-
Tasks
- Полный цикл подбора персонала в филиалы компании
- Проведение телефонных, скайп интервью и очных собеседований
- Оценка кандидатов
- Организации интервью с руководителем, заказчиком по вакансии
- Ведение базы кандидатов, статистики закрытия вакансий
- Регулярный мониторинг рынка труда и по запросу
- Участие в проектах отдела персонала
-
Requirements
- Наличие высшего образования
- Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года
- Опыт ведения до 12 вакансий одновременно
- Умение использовать различные методики и инструменты поиска и оценки кандидатов
- Обладание отличными коммуникативными навыками
-
Terms and Conditions
- Работа в крупной компании федерального уровня
- Обучение и наставничество с первого дня
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц
- Уровень дохода от 140 000 рублей (оклад + ежемесячная надбавка за закрытые вакансии)
- Корпоративная сотовая связь
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.
Reply to a vacancy
We will consider your
candidacy in the nearest future and will definitely
contact you
candidacy in the nearest future and will definitely
contact you
Your request has been sent.
Our specialist will contact you
shortly.
Our specialist will contact you
shortly.